Departamento Pessoal

O departamento pessoal em uma contabilidade é responsável pela gestão de todos os aspectos relacionados aos funcionários da empresa, desde a admissão até a rescisão do contrato de trabalho, incluindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Os principais serviços prestados por esse departamento incluem:

1. Admissão de Funcionários

Processamento de toda a documentação necessária para a contratação de novos colaboradores, incluindo registros no sistema, elaboração de contratos de trabalho, preenchimento da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) e envio de dados ao eSocial.

2. Gestão de Folha de Pagamento

Cálculo da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, comissões, bônus, adicionais (insalubridade, periculosidade, etc.) e descontos (INSS, IRRF, contribuições sindicais, pensões alimentícias, etc.).

3. Controle de Benefícios

Administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros e resultados (PLR), entre outros.

4. Gestão de Férias

Controle e cálculos das férias dos colaboradores, incluindo a elaboração das folhas de pagamento de férias, aviso prévio, abono de férias e envio de dados para o eSocial.

5. Gestão de 13º Salário

Cálculo e pagamento do 13º salário, conforme as normas legais, e sua correta distribuição durante o ano, com o devido registro e pagamento das contribuições correspondentes.